Abstract
‘Tackling climate and environmental-related challenges is this generation’s defining task’, aldus de Europese Commissie in haar European Green Deal. De transitie naar een groene en duurzame economie is zeker een van de grootste uitdagingen van deze tijd. De Europese klimaatwet (Verordening (EU) 2021/1119) bevat een bindende doelstelling van klimaatneutraliteit in de Unie tegen 2050. Deze wet moet de milieuambities van de Green Deal verwezenlijken, te weten de omvorming van de EU-economie tot een moderne, hulpbronnenefficiënte economie zonder netto-emissies van broeikasgassen. Duidelijk is dat een dergelijke majeure operatie een grote impact op de samenleving, maar ook op werk, werknemers, werknemersrechten en arbeidsverhoudingen zal hebben. Daarvoor is veel meer aandacht nodig.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Article number | TRA 2022/66 |
| Pages (from-to) | 1-2 |
| Number of pages | 2 |
| Journal | TRA: Tijdschrift Recht en Arbeid |
| Volume | 2022 |
| Issue number | 10 |
| Publication status | Published - 2022 |