De ‘zachte’ sturing van de arbeidsvoorwaardenvorming

Gijs van Houten, René Torenvlied

Research output: Contribution to journalArticleAcademic

241 Downloads (Pure)

Abstract

In dit artikel wordt het begrip ‘doorwerking’ besproken als criterium voor de evaluatie van strategische, kaderstellende plannen en algemene beleidsaanbevelingen. Er wordt een korte introductie gegeven van de problematiek van doorwerking van aanbevelingen van de Stichting van de Arbeid. Deze aanbevelingen zouden uiteindelijk moeten doorwerken in cao-akkoorden die worden afgesloten binnen sectoren en bedrijven. Besproken wordt hoe doorwerking van aanbevelingen van de Stichting van de Arbeid kan worden vastgesteld en welke mogelijke verklaringen voor doorwerking kunnen worden geformuleerd. Summary: This article discusses the evaluation of the effects of broad, strategic plans and general policy recommendations. A short introduction is provided into the question of the determination and effects of policy recommendations from the Dutch Labor Council. These central policy recommendations are expected to have effects on collective bargaining agreements in industries and enterprises. Different approaches for the measurement of effects of policy recommendations are shortly discussed, as well as possible explanations for these effects.
Original languageDutch
Pages (from-to)181
Number of pages1
JournalB en M : tijdschrift voor Beleid, Politiek en Maatschappij
Volume29
Issue number4
Publication statusPublished - 2002

Cite this