Human agency in management accounting change: a cognitive approach to institutional theory

    Research output: ThesisThesis fully internal (DIV)

    6856 Downloads (Pure)

    Abstract

    Onderwerp van het onderzoek van Martijn van der Steen is het programma Resultaatgericht Sturen (RS) van de Rabobank. RS werd ontworpen om lokale banken te ondersteunen bij het professionaliseren van de plannings- en controlecyclus. Het onderzoek richtte zich vooral op het menselijke aspect van het programma. Een doelstelling van RS is managers meer bewust te maken van de gevolgen van hun handelen. Van der Steen plaatst dit in een theoretisch kader. Hij concludeert onder meer dat een verandering alleen beklijft als mensen in de gelegenheid worden gesteld om betekenis te geven aan een en ander.
    Original languageEnglish
    QualificationDoctor of Philosophy
    Awarding Institution
    • University of Groningen
    Supervisors/Advisors
    • Kooistra, Jeltje, Supervisor
    • Scapens, Robert, Supervisor
    Award date16-Jan-2006
    Publisher
    Print ISBNs9053350764
    Publication statusPublished - 2006

    Fingerprint

    Dive into the research topics of 'Human agency in management accounting change: a cognitive approach to institutional theory'. Together they form a unique fingerprint.

    Cite this