Loonsanctie na deskundigenoordeel: Is het bestuursorgaan gehouden aan het eerdere oordeel over de re-integratie-inspanningen van de werkgever?

A. Tollenaar

Loonsanctie na deskundigenoordeel: Is het bestuursorgaan gehouden aan het eerdere oordeel over de re-integratie-inspanningen van de werkgever?

A. Tollenaar

Research output: Contribution to journal › Case note

Original language	Dutch
Article number	Is het bestuursorgaan gehouden aan het eerdere oordeel over de re-integratie-inspanningen van de werkgever?
Journal	AB Rechtspraak Bestuursrecht
Volume	2011
Publication status	Published - 2011

Keywords

CASENOTECONV

Handle.net

Persistent link

Cite this

@article{2d76167aed5744388f06cbd74fb26927,

title = "Loonsanctie na deskundigenoordeel: Is het bestuursorgaan gehouden aan het eerdere oordeel over de re-integratie-inspanningen van de werkgever?",

keywords = "CASENOTECONV",

author = "A. Tollenaar",

note = "Oorspronkelijke serie: AB Rechtspraak Bestuursrecht vol: 2011 case no: AB 2011/338",

year = "2011",

language = "Dutch",

volume = "2011",

journal = "AB Rechtspraak Bestuursrecht",

issn = "0165-0580",

publisher = "Wolters Kluwer",

}

Loonsanctie na deskundigenoordeel: Is het bestuursorgaan gehouden aan het eerdere oordeel over de re-integratie-inspanningen van de werkgever? / Tollenaar, A.
In: AB Rechtspraak Bestuursrecht, Vol. 2011, Is het bestuursorgaan gehouden aan het eerdere oordeel over de re-integratie-inspanningen van de werkgever?, 2011.

Research output: Contribution to journal › Case note

TY - JOUR

T1 - Loonsanctie na deskundigenoordeel

T2 - Is het bestuursorgaan gehouden aan het eerdere oordeel over de re-integratie-inspanningen van de werkgever?

AU - Tollenaar, A.

N1 - Oorspronkelijke serie: AB Rechtspraak Bestuursrecht vol: 2011 case no: AB 2011/338

PY - 2011

Y1 - 2011

KW - CASENOTECONV

M3 - Case note

SN - 0165-0580

VL - 2011

JO - AB Rechtspraak Bestuursrecht

JF - AB Rechtspraak Bestuursrecht

M1 - Is het bestuursorgaan gehouden aan het eerdere oordeel over de re-integratie-inspanningen van de werkgever?

ER -