Abstract
Conclusie
Oude bedrijven en jongere bedrijven verschillen, ze hebben verschillende
karakteristieken en een andere economische impact. De locatie is van belang, oude
bedrijven zijn meer verankerd op hun vestigingsplaats en hebben een grotere
emotionele aanhankelijkheid aan die locatie. Oude bedrijven identificeren zichzelf
onder andere door hun specifieke vestigingslocatie.
Theoretische en empirische analyses bewijzen dat verankering op een bepaalde
locatie en een continue identiteit van belang zijn voor het overleven van bedrijven.
Geconcludeerd kan worden dat dit sleutelelementen zijn voor de overleving op de
lange termijn. Dit onderzoek heeft implicaties voor het gebruik van het concept
bedrijf in de economische geografie. Oude bedrijven zijn meer verankerd in de
regionale economie met een grotere bijdrage aan de werkgelegenheid dan jongere,
en meestal kleinere, bedrijven.
Dit onderzoek draagt bij aan een beter begrip van het op lange termijn overleven
van bedrijven vanuit een ruimtelijke invalshoek. Geschiedenis en afstand zijn van
belang en daarom moeten bedrijven altijd bezien worden in de bredere context van
hun locatie en geschiedenis en kunnen niet worden onderzocht als tijdloze en
afstandsloze onderzoeksobjecten. In plaats daarvan moet de padafhankelijke aard
van de ontwikkeling en de ruimtelijke verankering gebruikt worden in het vinden
van creatieve oplossingen voor toekomstige bedrijfsontwikkeling.
Verschillende factoren beïnvloeden het inert gedrag van bedrijven. Voor oude
bedrijven betekent dit aan de ene kant dat een bedrijf zich geen veranderingen kan
veroorloven omdat deze veranderingen een bedrijfsniveau van betrouwbaarheid
zullen aantasten. Aan de andere kant moeten bedrijven ook aanpassingen
doorvoeren om adequaat te kunnen reageren op veranderingen in de omgeving.
Aanpassing zal daarom voor oude bedrijven minder zichtbaar zijn aan de
‘buitenkant’. Een oud bedrijf is geworden wat en waar het nu is door een
lokalisatie in tijd en plaats, padafhankelijkheid in interactie met de concurrentie en
regionale ontwikkeling. Hierdoor is een oud bedrijf minder vrij in zijn gedrag
wanneer het zijn lange bestaan of bedrijfssucces wil verlengen.
Original language | English |
---|---|
Qualification | Doctor of Philosophy |
Awarding Institution |
|
Supervisors/Advisors |
|
Award date | 24-Feb-2005 |
Place of Publication | [S.l.] |
Publisher | |
Publication status | Published - 2005 |
Keywords
- Proefschriften (vorm)
- 4.210 Nederland
- Bedrijfsvestiging
- Ruimtelijke aspecten
- Ondernemingen
- 85.00 bedrijfs- en organisatiekunde: algemeen