Abstract
De wetgever heeft aan de wettelijke transitievergoeding een hybride karakter toegekend, nu deze enerzijds is bedoeld als compensatie voor ontslag en anderzijds als middel om een snelle transitie naar ander werk te bevorderen. In deze bijdrage wordt besproken wat de transitiefunctie inhoudt en wordt onderzocht of er naast de transitievergoeding nog andere regelingen binnen het arbeidsrecht en werkloosheidsrecht zijn die, niet alleen formeel maar ook materieel, een transitiefunctie vervullen.
| Translated title of the contribution | Transitioning function in labour law and unemployment law |
|---|---|
| Original language | Dutch |
| Article number | TRA 2019/45 |
| Number of pages | 10 |
| Journal | Tijdschrift voor Recht en Arbeid |
| Volume | 2019 |
| Issue number | 5 |
| Publication status | Published - 1-May-2019 |