Onderzoeksoutput per jaar
Onderzoeksoutput per jaar
Persoonlijk profiel
Speerpunten
Justice and motives for punishment, power, negotiations, cooperation - competition, self-determination, emotion, intergroup relations
Expertise gerelateerd aan duurzame ontwikkelingsdoelstellingen van de VN
In 2015 stemden de VN-lidstaten in met 17 wereldwijde duurzame ontwikkelingsdoelstellingen (Sustainable Development Goals, SDG's) om armoede te beëindigen, de planeet te beschermen en voor iedereen welvaart te garanderen. Het werk van deze persoon draagt bij aan de volgende duurzame ontwikkelingsdoelstelling(en):
Vingerafdruk
Verdiep u in de onderzoeksgebieden waarop Kyriaki Fousiani actief is. Deze onderwerplabels komen uit het werk van deze persoon. Samen vormen ze een unieke vingerafdruk.
- 1 Soortgelijke profielen
Samenwerkingen en hoofdonderzoeksgebieden uit de afgelopen vijf jaar
Recente externe samenwerking op landen-/regioniveau. Duik in de details door op de stippen te klikken of
-
Cross-cultural evidence that intergroup conflict heightens preferences for dominant leaders: A 25-country study
Laustsen, L., Xiaotian, S., Ahmad, M. G., Al-Shawaf, L., Banai, B., Banai, I. P., Barlev, M., Bastardoz, N., Bor, A., Cheng, J. T., Chmielińska, A., Cook, A., Fousiani, K., Garfield, Z. H., Ghossainy, M. E., Shang, E. H., Tingting, J., Jones, B. C., Kandrik, M. & Kanu, C. C. & 16 anderen, , mei-2025, In: Evolution and Human Behavior. 46, 3, 12 blz., 106674.Onderzoeksoutput › Academic › peer review
Open AccessBestand5 Downloads (Pure) -
Culture and Conflict Management Strategy: The Mediating Role of Instrumental Concerns
Yamini, S., Fousiani, K., Dabiriyan Tehrani, H. & Wisse, B., apr.-2025, In: Journal of Cross-Cultural Psychology. 56, 3, blz. 281-305 25 blz.Onderzoeksoutput › Academic › peer review
Open AccessBestand11 Downloads (Pure) -
Empowering women for creative solutions in interpersonal conflict at work
Fousiani, K., Michelakis, G. & Jonge ,de, K., 2-jan.-2025, In: International Journal of Conflict Management. 36, 1, blz. 20-47 28 blz.Onderzoeksoutput › Academic › peer review
Open AccessBestand1 Citaat (Scopus)65 Downloads (Pure) -
Leaders' power construal influences malevolent creativity: The mediating role of organizational conspiracy beliefs
Fousiani, K., Xu, S. & van Prooijen, J.-W., mrt.-2025, In: Journal of Occupational and Organizational Psychology. 98, 1, 25 blz., e70005.Onderzoeksoutput › Academic › peer review
Open AccessBestand1 Citaat (Scopus)21 Downloads (Pure) -
Measurement of Dehumanization, Self-Dehumanization, and Empathy as Mediating Factors Among Healthcare Professionals
Roupa, A., Patelarou, A., Giakoumidakis, K., Fousiani, K., Miliaraki , M., Stratidaki , E. & Patelarou, E., jan.-2025, In: Healthcare (Basel, Switzerland). 13, 1, 20 blz., 75.Onderzoeksoutput › Academic › peer review
Open AccessBestand1 Citaat (Scopus)29 Downloads (Pure)
Projecten
- 1 Actief
-
Power of Offenders and Motives for Punishment
Fousiani, K. (Hoofdonderzoeker) & Van Prooijen, J. W. (Hoofdonderzoeker)
03/01/2022 → …
Project: Research
-
Umgang mit älteren Mitarbeiter*innen vor, während und nach COVID-19: Beurteilung der Altersfreundlichkeit von Unternehmen in der DACH-Region
Kitz, C. (Speaker), Scheibe, S. (Contributor), Fousiani, K. (Contributor) & Eppler-Hattab, R. (Contributor)
19-sep.-2024Activiteit: Academic presentation › Academic
-
Assessing the age-friendliness of organizations using employer ratings: Evidence for the DACH region
Kitz, C. (Speaker), Scheibe, S. (Contributor), Fousiani, K. (Contributor) & Eppler-Hattab, R. (Contributor)
29-nov.-2024Activiteit: Academic presentation › Academic
-
Global drivers and enablers of illicit economies (Evenement)
Fousiani, K. (Member)
1-jan.-2021Activiteit: Membership › Academic
-
International Association for Conflict Management (Externe Organisatie)
Fousiani, K. (Member)
2021Activiteit: Membership › Academic
-
Illicit Trade Group Launching Event (Evenement)
Fousiani, K. (Member)
1-nov.-2020Activiteit: Membership › Academic
Knipsels
-
Remote work increases recruiters’ focus on competence over warmth when making hiring decisions
23/02/2023
1 Mediabijdrage
Pers / media: Onderzoek › Popular
-
Remote work increases recruiters’ focus on competence over warmth when making hiring decisions
23/02/2023
2 items van Media-aandacht
Pers / media: Onderzoek › Popular
-
Miscommunication in times of corona: When and how to say sorry
31/05/2021
1 Mediabijdrage
Pers / media: Expert Comment › Popular
-
Remote work increases recruiters’ focus on competence over warmth-related skills when making hiring decisions, new study shows
25/02/2021
1 Mediabijdrage
Pers / media: Onderzoek › Popular