Samenvatting
Wanneer u in aanraking komt met het arbeidsrecht in Nederland, dan kunt u vandaag de dag niet meer zonder goed begrip van de Europese en internationale regelgeving. Waar ons nationale arbeidsrecht ruim een halve eeuw geleden nog een product van Nederlandse bodem was, daar komt tegenwoordig een belangrijk deel van het Nederlandse arbeidsrecht uit Europa. Wetgeving Europees arbeidsrecht biedt u het ultieme naslagwerk van de belangrijkste Europese en internationale regelgeving op het gebied van het arbeidsrecht. U treft hierin de relevante regelingen van onder andere de Europese Unie, de Raad van Europa en de Internationale Arbeidsorganisatie.
Deze nieuwe druk bevat verschillende nieuwe regelingen, zoals de EU-richtlijn betreffende toereikende minimumlonen (2022/2041) en het EU-richtlijnvoorstel inzake platformwerk.
Doordat het Nederlandse en internationale arbeidsrecht steeds meer met elkaar vervlochten raken, is deze titel van waarde voor een breed lezerspubliek. De wetgeving is niet enkel nuttig voor de jurist die zich vooral met Europees arbeidsrecht bezighoudt, maar ook voor de jurist die werkzaam is in de Nederlandse arbeidsrechtpraktijk. Daarnaast heeft de titel haar weg gevonden in het HBO- en WO-onderwijs.
Deze nieuwe druk bevat verschillende nieuwe regelingen, zoals de EU-richtlijn betreffende toereikende minimumlonen (2022/2041) en het EU-richtlijnvoorstel inzake platformwerk.
Doordat het Nederlandse en internationale arbeidsrecht steeds meer met elkaar vervlochten raken, is deze titel van waarde voor een breed lezerspubliek. De wetgeving is niet enkel nuttig voor de jurist die zich vooral met Europees arbeidsrecht bezighoudt, maar ook voor de jurist die werkzaam is in de Nederlandse arbeidsrechtpraktijk. Daarnaast heeft de titel haar weg gevonden in het HBO- en WO-onderwijs.
Originele taal-2 | Dutch |
---|---|
Plaats van productie | Deventer |
Uitgeverij | Wolters Kluwer |
Aantal pagina's | 956 |
Uitgave | 4 |
ISBN van geprinte versie | 9789013172867 |
Status | Published - 15-aug.-2023 |